MECANICIEN (H/F)

Le service Parc matériel et véhicules (PM&V) dispose d'un atelier mécanique équipé. Il assure le soutien de l'ensemble du parc des véhicules et matériels qui sont utilisés par les différents services de la collectivité. Le service Parc matériel et véhicules c'est 220 cartes grises et environ 860 matériels et petits matériels.
Le recrutement permettrait de garantir un fonctionnement optimal de l'atelier mécanique par le remplacement d'un agent spécialisé essentiellement dans la réparation et la maintenance des engins et des matériels de la gamme "espaces verts".


MISSIONS : Assurer la maintenance et les contrôles réglementaires de l'ensemble du parc des matériels et des véhicules :
- Préparer des véhicules et des matériels pour les contrôles réglementaires,
- Assurer les opérations de maintenance courante de l'outillage et du matériel de l'atelier,
- Poser des accessoires et des équipements,
- Réaliser les essais de bon fonctionnement après réparation,
- Participer au bon fonctionnement du magasin annexé au garage,
- Conduire différents matériels et véhicules,
- Convoyer des véhicules,
- Participer/veiller à l'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements,
- Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes,
- Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées.


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance dans tous les domaines de mécanique générale (poids lourd, véhicules légers et utilitaires, engins de chantier et de manutention, matériels agricoles, matériels espaces verts, les remorques, les petits matériels),
- Bonne connaissance des outils spécifiques liés aux travaux de réparation et d'échange des pièces détachées ou des pneumatiques, aux diagnostics et recherche des pannes,
- Capacité à renseigner les ordres de réparation sur format papier ou électronique,
- Capacité d'analyse et d'identification des matériels et des véhicules,
- Capacité à établir et à gérer des commandes de pièces détachées,
- Capacité de compréhension et d'utilisation des documents techniques,
- Echange avec son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Assistance et conseil pour l'entretien et/ou le renouvellement de véhicules,
- Aptitude à utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc,
- Travail en toute sécurité, en appliquant notamment les consignes liées à l'usage des EPI et EPC, en adoptant les gestes et postures aux situations du travail,
- Habilitations à la conduite et la manipulation des équipements de levage et de manutention,
- Réactivité, rigueur et sens de l'organisation et des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie dans la réalisation des tâches confiées,
- Aptitude à la conduite.


HABILITATIONS ELECTRIQUES/AUTORISATIONS CONDUITE :
- Chariot élévateur cat 9 Catégorie F souhaité,
- Maintenance engins cat 10 Catégorie G souhaité,
- Ponts roulants souhaité,
- PEMP cat 1A 1B & 3A 3B souhaités,
- Permis B obligatoire,
- Permis BE, C et EC souhaités.


CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Continuité de service pendant les périodes de congés. La présence minimum d'un agent titulaire est requise afin d'assurer la continuité de service,
- Possibilités d'horaires décalés pour répondre aux besoins de service de la collectivité,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Participer occasionnellement au transfert de véhicule,
- Capacité à suivre des formations valorisantes,
- Possibilités d'intervention sur l'ensemble du territoire de la commune,
- Possibilités d'intervention hors du territoire de la commune, dans le cadre d'une panne de matériel ou de véhicule,
- Aptitude à travailler dans un milieu potentiellement poussiéreux, bruyant et odorant,
- Polyvalence : en situation d'urgence ou exceptionnelle, être acteur dans la réalisation des tâches communes (déneigement, déménagement).

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération stat