Manager magasin (H/F)

Poste à pourvoir de suite, en CDI, statut cadre.

Merci de vérifier que vous pouvez vous rendre en toute autonomie sur le lieu de travail.

Missions :
- Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
- Gérer de manière complète le compte d'exploitation.
- Superviser une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
- Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
- Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
- Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence.

Profil recherché :
- Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution).
- Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.
- Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche.
- Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.
- Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.

Avantages Carrefour MONTEREAU :
- Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté
- Titres restaurant
- Participation
- Mutuelle / prévoyance
- Offres CE
- 12% de remise sur achat

Horaires : 43H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Superviser le stockage des produits - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Contribuer à réduire les coûts, les déchets et invendus - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération A définir selon profil