MANAGER EQUIPE TASK FORCE COTISATIONS (H/F)

Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- notre mission d'utilité sociale,
- nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la protection sociale de la population agricole.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Poste
Quelles seront ses missions ?

Vous piloterez l'activité de notre équipe FAIR (Force d'Appui Institutionnel et de Régulation) sur le site de St Herblain.

Cette équipe de 12 personnes est chargée de répondre aux sollicitations des 35 caisses MSA et de leur apporter un soutien dans le traitement en masse de procédures en Cotisations sur salaire.

Dans le cadre de ses missions, le manager de l'équipe sera amené(e) à :

- Organiser et coordonner l'activité de son équipe,
- Participer à la détermination des orientations et objectifs de son équipe,
- Prévoir, gérer, organiser et évaluer les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs,
- Développer une animation d'équipe et un management participatif dans la gestion de son service,
- Participer à l'analyse des évolutions législatives et à la mise en place des évolutions techniques,
- Collaborer à l'adaptation des procédures qui en découlent et à leur mise en application.

La MSA Loire-Atlantique Vendée engage ses managers dans un management responsabilisant au c?ur de leur service et de l'entreprise. Pour ce faire, nous engageons nos collaborateurs dans un véritable parcours de professionnalisation : des séminaires collectifs, des groupes de pairs et des coachings individuels.

Ce poste est basé à Saint-Herblain (44). Il s'agit d'un CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail sous conditions. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu'à 24 jours de récupération possibles.
Rémunération mensuelle de 2 160 ?, primes semestrielles (+1/2 mois de salaire brut en juin et en décembre), chèques déjeuner (10,30?), mutuelle, prévoyance, intéressement, CET, CSE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Ratios financiers - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 13 mois