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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Manager de rayon bazar (H/F), (97), 97190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 174NTRD
 
 

Manager de rayon bazar (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre vos fonctions, vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec votre équipe, vous serez responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de votre secteur "Bazar". Vous mettez tout en ?uvre pour contribuer à l'amélioration de la performance. Vous pratiquez un reporting régulier à votre Chef de Département.

Vos axes de travail seront les suivants:
* Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité
* Gestion: exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges
* Management : animation de l'équipe, gestion des plannings

Ce poste nécessite une connaissance des produits "bazar", ainsi que des spécificités de la Grande Distribution en Guadeloupe, ou aux Antilles.

Horaires : 39H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Adapter le plan d'implantation des articles - Exigé
  • Contrôler la mise en rayon des articles - Exigé
  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Réceptionner des retours clients - Exigé
  • Gérer les retours et échanges de produits - Exigé
  • Gérer les commandes aux fournisseurs - Exigé
  • Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence - Exigé
  • Réaliser un inventaire - Exigé
  • Organiser le traitement des commandes - Exigé
  • Négocier des conditions commerciales - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon convention
 
 
 
 
 
 
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