Manager d'exploitation ferroviaire (H/F)

******RECRUTEMENT SANS CV-JOB COACHING DU STADE VERS L'EMPLOI A CHELLES LE 30 MAI 2024********

RATP recrute plusieurs manager d'exploitation ferroviaire F/H au métro ou RER ayant pour missions:

- Garantir la sécurité ferroviaire (transport ferroviaire) et la sécurité des espaces (infrastructures, voies, stations et gares, etc...)
- Manager au quotidien votre équipe (suivi et accompagnement, formation, entretien annuel)
- Veiller en permanence à la qualité de service offerte à nos clients (régularité, accueil, information en temps réel, gestion des espaces et des équipements)
- Intervenir en temps réel lors des incidents d'exploitation et mettre en place les mesures correctives pour un retour rapide à la normale.

Formation qualifiante de 7 à 11 mois rémunérée (en alternance entre la formation théorique et pratique sur le terrain).

Niveau requis: Bac+2/3 avec une expérience en management d'équipes.

Vous avez le sens du service et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes autonome et aimez les responsabilités.

Vous êtes disponible du lundi au dimanche.
Roulement sur 3 créneaux horaires: 5h20-12h35/ 12h-19h15 / 18h05-1h20

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Données d'activité d'une production - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité
• Réduire l'empreinte environnementale de son activité - Souhaité
• Animer et diriger les équipes de production - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 31000 Euros à 35000 Euros sur 13 mois