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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Majordome H/F (Lily of the Valley)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/01/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : Indifférent
  • Référence : 3480-Vq5r6pYLall9AmMv-Majordome-HF
 
 
Description du poste
 
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.


Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
 
Le Majordome a pour responsabilité d'assurer et de veiller au bon déroulement des séjours de l’ensemble des clients « in house » :
* Check in / Check out
* Aide à l’installation des hôtes
* Répondre aux demandes des clients
* Coordonner et assurer le service en Pool Suite
* Veiller au bon entretien des chambres et des lieux publics
* Participer à la conception et au service des petits déjeuners / room service
* Collaborer avec tous les services de l'établissement


 
SAVOIR FAIRE
* Connaissance en arts culinaires
* Maitrise des règles d’hygiène HACCP
* Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe


SAVOIR ETRE
* Excellente présentation et relationnel
* Esprit d’équipe
* Organisation
* Rigueur & professionnalisme
* Maîtrise de l’anglais (une autre langue est toujours un plus)

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES
* Logés ou prime de logement
* Navette staff
* Deux jours de repos par semaine consécutifs
* Heures supplémentaires récupérées ou payées
* Avantages CSE (comité social d'entreprise)
* Réductions staff dans l'établissement
* Challenges à la vente
* Prime de cooptation
* Uniforme fourni, blanchi
* Mutuelle avantageuse
* Ouverture à l'année
* Équipe jeune & dynamique
 
 
 
 
 
 
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