Juriste (H/F)

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche activement un.e Juriste (F/H).

Situé au c?ur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement à la gestion financière d'un territoire dynamique et en constante évolution.

Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et contribuer au développement harmonieux de notre département !
En tant que Juriste, vous serez chargé.e du conseil des services et vous serez amené-e à apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit, en lien avec son périmètre d'activité.

Missions du métier :
- Expertise et/ou rédaction des actes et contrats complexes
- Anticiper le risque juridique et gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
- Effectuer une veille juridique

Missions du poste:
Pour l'ensemble des services de la DGA AT, apporter une expertise juridique, garantir la régularité juridique des actes et participer à la veille juridique

Activités métier :
- Analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'ensemble de la collectivité (élus et services)
- Anticiper et sensibilise les services sur les risques encourus (élus, agents)
- Développer une culture juridique au sein des services de la collectivité
- Elaborer les préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers
- Impulse et pilote le dispositif de veille juridique
- Informe et sensibilise les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité

Activités poste :

- Apporter assistance et conseil juridique et/ou administratif au profit de tous les services de la DGA AT et des élus (production d'analyses) ;
- Vérifier la validité juridique des actes et participe à la mise en ?uvre de la procédure de leur validation (délibérations, conventions, arrêtés,...) ;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers précontentieux (dommages causés au Département, demandes d'indemnisation des préjudices commerciaux du fait de travaux publics, recours de tiers contre des actes administratifs, demandes de communication de documents administratifs) ;
- Participer à l'élaboration du cahier des charges et pièces des marchés d'assurance (responsabilité civile et dommage aux biens) ;
- Assurer la gestion des dossiers relevant de la garantie décennale et dommage ouvrage ;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse (analyse la nature du litige et évaluation de des enjeux) et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant (rédaction et suivi des mémoires) ;
- Assurer le suivi des dépôts de plainte et des rendus compte à l'Assemblée ;
- Participer à la tenue de la veille documentaire juridique ;
- Participer à la mise en place et à l'animation du système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) ;
- Élaborer, animer et évaluer des actions de formation au sein de la DGA en mettant en ?uvre les objectifs de formation fixés par le commanditaire dans un cahier des charges.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages, tels qu'une flexibilité du temps de travail, du télétravail, une crèche d'entreprise ou encore un CE avantageux.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2653.94 Euros sur 12.0 mois