Juriste en Droit Social (CDD) (H/F)

Rejoignez une équipe internationale de ressources humaines qui s'engage à créer une culture de travail inclusive où nous vivons nos valeurs.

Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l'équipe RH Groupe en tant que Juriste Droit Social en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois renouvelable, dans notre siège social de Paris. La date de début souhaitée est 3 juin 2024.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous apporterez votre expertise en droit du travail et conseillerez les sites EUROAPI en France. Vous préparerez et contribuerez aux différents projets sociaux sur le périmètre de la France.

Vos principales responsabilités :

* Préparer, rédiger des projets d'accords à négocier et réaliser des benchmarks,
* Suivre les évolutions de la législation sociale liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective pouvant avoir un impact sur l'entreprise,
* Préparer les réunions avec les instances du personnel,
* Répondre aux questions relatives au droit social en support des sites EUROAPI en France.

Profil recherché:
* Diplômé(e) en droit social,
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires,
* Une connaissance de la CCN des Industries Chimiques (IDCC 0044) un atout,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Bon niveau d'anglais requis.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Faire du conseil juridique - Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A négocier