Juriste en Droit de l'Urbanisme et Aménagement (H/F)

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ?uvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'urbanisme et de l'aménagement durable recherche un Juriste en Droit de l'Urbanisme et Aménagement H/F

Missions principales :

La ville d'Argenteuil, membre de la Métropole du Grand Paris et de l'Etablissement public territorial Boucle Nord de Seine, compte 110 000 habitants. Quatrième ville d'Ile de France, placée à 10mn de Paris en transport en commun, son territoire dynamique offre à la fois des contextes urbains de première couronne parisienne et des espaces pavillonnaires et naturels.

La direction de l'Urbanisme et du développement durable est organisée autour d'un service de la Stratégie, action foncière et juridique, d'un service de la Planification stratégique et des études urbaines, d'un service de l'Urbanisme règlementaire.

Le service Stratégie, action foncière et juridique est composé de sept agents : un/une cheffe de service, trois cheffes de projets fonciers, une chargée du patrimoine, une instructrice DIA, une assistante technique.

Intégré(e) dans l'équipe stratégie et action foncière au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement Durable et sous la responsabilité de la cheffe de service, le juriste en droit de l'urbanisme et aménagement veillera à la sécurité juridique des procédures et des actes en lien avec l'activité de la Direction et plus largement des Directions du Pôle Stratégie Urbaine dans les missions transversales.

Tâches courantes :

Il/elle assure conseil et suivi juridique des actions de la Direction de l'Urbanisme et de l'aménagement durable en lien avec la cheffe de service,

- suivi juridique, conseil et accompagnement des procédures pré contentieuses d'infraction au droit des sols (en lien avec la DAJAE, le service Droit des sols),
- appui juridique aux projets d'aménagement (de compétence EPT) : procédures de concession, appels à projets, procédures de mobilisations foncières).
- appui juridique des procédures d'urbanisme mise en ?uvre par les services de la direction, notamment des procédures de consultation d'opérations d'aménagement et de planification urbaine (de compétence de l'EPT),
- veille technique et juridique liée aux procédures foncières et à la gestion du patrimoine (types de baux et de convention, cadre réglementaire ),

PROFIL RECHERCHÉ
Niveau d'études : Master II en droit de l'urbanisme

Formations et qualifications

Expérience professionnelle significative souhaitée en collectivité territoriale ou établissement public.

Savoirs (connaissances)

Connaissances juridiques (urbanisme, foncier, aménagement, droit public)
Connaissance des politiques publiques en général, et sensibilité aux problématiques urbaines en particulier

Savoir-faire (compétences)

Expertise des sujets liés au droit de l'urbanisme et au contentieux administratif.
Qualités rédactionnelles et d'expression, esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie et de réactivité. Travail en équipe et le fonctionnement par projet, s'agissant de dossiers impliquant la mobilisation de compétences diverses au sein des directions.

Savoir être (comportement)

Rigueur, discrétion, organisation, autonomie.
Polyvalence

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille indi