Juriste de la commande publique - renfort (H/F)

Juriste de la commande publique h/f
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) juriste de la Commande Publique h/f en renfort de l'équipe dans un contexte de surcroit structurel d'activité.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics et des concessions, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les assistants du service et participez au suivi de l'exécution des marchés et des concessions.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer les marchés publics et les concessions puis assurer la gestion administrative des procédures (de la définition du besoin à la demande de pièces au candidat retenu) :
o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ;
o Le cas échéant, rédiger et gérer les conventions de groupement de commandes ;
o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ;
o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ;
o Mettre en ?uvre des mesures de publicité adaptées ;
o Préparer et participer aux réunions de la Commission d'appel d'offres (CAO), de la Commission MAPA et de la Commission DSP ;
o Être un appui juridique lors des négociations menées par les services ;
o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ;
o Rédiger et gérer la mise au point des marchés ;
o Travailler en collaboration avec les assistants en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ;
o Gérer les déclarations sans suite ;
o Gérer les litiges en lien avec le Service Affaires Juridiques ;
o Participer à l'optimisation des procédures internes
- Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics et des concessions sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation.
- Assistance et conseil juridique : apporter une expertise juridique au service et assurer une veille juridique régulière afin de sécuriser les conseils.
Profil du candidat :
- Formation supérieure en droit public (de type master 2 en droit des contrats, juriste des collectivités territoriales),
- Expérience réussie sur un poste similaire (emploi ou stage),
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, connaissance avancée des outils-métiers : logiciel de gestion des marchés publics (MARCOWEB), plate-forme de dématérialisation (localtrust), etc.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible - une prise de poste au 1er septembre 2024 est néanmoins envisageable
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Droit public - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération stat