Intervenant social (H/F)

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements.


Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.

Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».
Avantages :
* Mutuelle

 
Le ou la titulaire aura en charge le suivi global des résidents du CADA EQUINOXE et assurera les missions suivantes :

- Accompagnement dans la demande d’asile,
- Accompagnement social et intégration dans la vie de la cité,
- Accompagnement à la sortie des personnes déboutées et des bénéficiaires d’une protection subsidiaire,
- Aide à la scolarisation des enfants,
- Mise en œuvre d’animations avec le public : informations collectives, animation d’ateliers, etc.
- Établir des rapports mensuels de suivi et d’outils statistiques,
- Assurer partie de la petite comptabilité liée à l’activité de ses résidents : perceptions des cautions, participation financières, délivrances d’aides…

Le ou la titulaire pourra être amené(e) à effectuer ses missions d’Intervenant(e) social(e) dans l’ensemble des établissements de Viltaïs, existants et à venir.
 
- Posséder le goût pour l’interculturalité et la demande d'asile,
- Connaître les techniques d’animation de groupe,
- Savoir faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité,
- Savoir faire preuve de discernement, de respect,
- Être capable d’avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l’événement avec calme et maîtrise de soi,
- Être à l’écoute, être capable d’établir une relation d’aide professionnelle,
- Respecter la vie privée des usagers et savoir faire preuve de discrétion,
- Savoir synthétiser et transmettre l’information,
- Être capable de hiérarchiser ses interventions en fonction de leur caractère d’urgence et des contraintes de fonctionnement,
- Posséder le sens du travail de qualité.