Ingénieur systèmes et réseaux (H/F)

Dans le cadre du développement de son pôle Ingénierie, GPLExpert recherche un Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F, rattaché aux responsables du pôle production, afin d'assurer notamment :l
- L'administration et l'exploitation des systèmes et du parc informatique et l'assistance aux équipes support N2/N3
- L'encadrement, la réalisation et le suivi de projets techniques en coordination avec d'autres intervenants : éditeurs, consultants techniques ou fonctionnels, clients
- La production de livrables
Ces missions peuvent amener à des déplacements sur la région et ponctuellement sur l'ensemble du territoire.

De formation Bac +5 avec expérience de 4/5 ans minimum
Aptitudes professionnelles :
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- Capacité à prendre en charge son activité en autonomie
- Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- Capacité d'analyse
Compétences souhaitées :
- Sens du service, du travail en équipe ainsi que des qualités de responsabilité et d'adaptabilité sont indispensables.
- Expertise technique dans le cadre de projets relatifs à l'infrastructure du système d'information ou lors du lancement de projets transverses
- Rédaction et actualisation de la documentation technique, des procédures et des consignes
- Assurer la maintenance, identifier les dysfonctionnements, diagnostiquer et résoudre les incidents, gérer les mises à jour des systèmes
- Etre garant de la sécurité et de la confidentialité des informations présentes sur les systèmes d'information
- Compétences techniques : Environnements Microsoft (Windows Server, Exchange, ), Linux, solutions de virtualisation (vSphere, Proxmox, HyperV), Veeam, switching, routing, firewalls

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 45000 Euros sur 12 mois