L'offre d'emploi de Ingénieur conception et développement d'équipements électroniques (H/F), Haute-Garonne (31), 31220 sélectionnée n'est plus disponible.
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Ingénieur conception et développement d'équipements électroniques (H/F)
Description du poste
Dans un environnement très technique, vous participerez à la conception, au développement et à la validation d'équipements électroniques pour l'industrie spatiale.
En phase de développement d'équipement électroniques pour le spatial, vos missions principales seront les suivantes :
- Analyse de l'héritage sur des projets antérieurs.
- Réalisation de spécifications techniques.
- Conception de cartes électroniques (Simulations, Schématiques, Analyses, suivi routage PCB) .
- Mise en place et participation aux activités de Vérification & Validation
- Suivi des développements des moyens de test.
- Mise au point cartes électroniques, Procédures de test, vérification des exigences.
- Suivi et validation des activités de recette d'équipements (modèles d'ingénierie et modèles de vol)
- Préparation et réalisation d'essais d'environnement (CEM, Thermique, Radiation).
Vous travaillerez en étroite relation avec le responsable technique des projets et vous serez amené à piloter/ encadrer des activités de techniciens .
Vous maitrisez la conception de cartes électroniques numérique et analogique.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction de document technique, et notamment dans
- la rédaction de documents de spécification
- la rédaction de documents de justification de conception et d'analyse
- la rédaction des documents nécessaires aux tests de vérification et de validation
La maitrise des standards et des contraintes du spatial est un plus.
Vous parlez et écrivez l'Anglais (nos contraintes du spatial nous amène à travailler avec des organismes internationaux).
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil