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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F), Essonne (91), 91660

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174BVWL
 
 

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité de l'Infirmier coordonnateur, vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement.
Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s'inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d'un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents.
Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, de la mise en ?uvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l'équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l'entourage du résident en informant et en apportant conseil.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'amélioration globale et quotidienne de l'accompagnement des personnes âgées.
Vous bénéficierez de formations au sein dune association privée à but non lucratif.
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, vous êtes intéressé(e) par la gériatrie,

Horaires : 35H Travail le week-end
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser des soins infirmiers - Exigé
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon CCN51
 
 
 
 
 
 
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