Infirmier (ière) Puériculteur (trice) et/ou IDE Pédiatrie (H/F)

INTITULE DU POSTE

INFIRMIER(E) PUÉRICULTEUR(TRICE) OU INFIRMIER(E)SERVICE DE PÉDIATRIE - NÉONATALOGIE

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le service de Pédiatrie néonatalogie est composé de 9 lits de pédiatrie générale - 2 chambres mère-enfant pouvant accueillir également des enfants de pédiatrie si nécessaire - de 4 box de néonatalogie niveau 2A.

Ce service fait partie du Pôle Mère-Enfant.

La pédiatrie travaille en étroite collaboration avec :
- Le secteur Urgences de l'établissement dans la coordination de la prise en charge des urgences pédiatriques
- La Maternité et le bloc obstétrical dans la prise en charge des nouveau-nés
- Le réseau Pyrénées Occitanie pour la néonatalogie, Oncomip pour l'oncologie
- Occitadys pour la prise en charge des troubles des apprentissages
- La pédopsychiatrie par la présence d'une équipe de liaison en semaine

Le projet de service est de :
- développer l'éducation thérapeutique pour les pathologies chronique
- Développer des sur-spécialités pour favorise la prise en charge locale

LE POSTE ET SES MISSIONS
Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en ?uvre des traitements.
Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence et évaluer l'état de santé, le développement des enfants et des adolescents
Coordination et réalisation auprès de l'enfant et de son entourage des soins à visée thérapeutique et diagnostique, conduite de projets, concernant la pathologie, l'éducation, le développement, les activités d'éveil, la protection de l'enfance
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gérer les ressources mises à disposition
Implication dans la vie du service, du pôle et de l'établissement

LA FUTURE ÉQUIPE
Chef de Pôle Mère Enfant : Dr Véronique LEJEUNE SAADA
Chef de service : Dr Abdelatif ALLIA
1 sage-femme coordinatrice, cadre de pôle
1 équipe de :
- 6 pédiatres + 2 internes
- 14 IPDE/IDE
- 12 Auxiliaires de puériculture
- 3 secrétaires
- 1 animatrice
- Temps assistante sociale
- Temps psychologue dans le cadre de la périnatalité
- Équipe pool bio nettoyage de l'étage (gestion partagée avec les autres cadres de l'étage)

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ÉLIGIBILITÉ

Diplôme : IDE OU IPDE
Expérience en Pédiatrie et Néonatalogie nécessaire
Appétence pour la prise en charge des enfants

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Diplôme d'état d'infirmier / infirmière - Souhaité
• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille indiciaire FPH