INFIRMIER(E) POSTE URGENCES MINEURS - POLE PUMA (H/F)

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour le Post Urgences Mineurs au Pôle PUMA à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Bâtiment Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique (SECOP)
Missions générales du poste :
L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès de mineurs et jeunes adultes de 12 à 18 ans hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient.L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie.
Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Ces activités visent à :
- Accueillir les patients et ses proches.
- Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
- Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique.
- Observer l'état clinique du patient.
- Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.
- Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.
- Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.
- Mettre en ?uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.
- Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.
- Assurer la tenue du dossier patient informatisé.
- Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.
Diplôme :
- Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique.

Spécificités du poste :
- Poste à temps plein.
- Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence.
- Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.
- Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H 30 de nuit.
- L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne.
Précisions
- Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
- Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
- L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
- Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).
- En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 2600 Euros sur 12 mois