Infirmier(e) H/F DE SSPI (H/F)

Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) infirmier(e) DE SSPI. Poste à pourvoir dès que possible.
CDD de remplacement 3 mois.

Horaire :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence :
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
- Détail des horaires : 09h15-17h30
Suppléance : Le remplacement de l'IDE de S.S.P.I. est assuré par les infirmiers anesthésistes.

Missions (objectif principal du poste) :
- La mission soins
- La mission formation
- La mission encadrement
- La mission recherche
- La mission de gestion

La mission soins :
Les champs d'intervention de l'infirmière prennent en compte les cinq dimensions du soin (éducative, préventive, curative, de maintenance et de réhabilitation) dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale (cf. décret du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique)
La mission formation :
L'IDE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires.
La mission d'encadrement :
L'IDE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées.
La mission de recherche :
Toute infirmière peut s'impliquer dans une démarche de recherche en soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients.
La mission gestion :
L'IDE assure le réapprovisionnement du matériel, des traitements médicamenteux et des dispositifs médicaux
L'IDE vérifie quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur
L'IDE prévoit le transfert au service biomédical de tout équipement nécessitant une réparation/révision et en informe le cadre de santé et le logisticien de tout dysfonctionnement

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
- Respecter les règles d'Hygiène et d'asepsie
- Maîtriser les grands principes de surveillance en SSPI
- Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Maitrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie
- Connaissances des règles d 'hygiène
- Maitrise de l'utilisation du matériel de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
Capacité d'écoute
Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
Tolérance, neutralité, bienveillance
Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, .
Respect de la hiérarchie
Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
Capacité d'organisation
Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis
Formation initiale
o IDE

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon Profil