Graphiste (H/F)

La Direction de la communication recrute pour son service studio graphique un/e graphiste.

Description du poste :

Au sein d'une équipe de trois graphistes, vous serez en charge de réaliser les créations graphiques de la collectivité et de mettre en page l'ensemble des supports de communication. Vous effectuerez également des illustrations, des infographies et des retouches photo.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Concevoir les supports de communication : Création et réalisation de documents de communication (flyers, affiches, plaquettes, panneaux, invitations, journal etc.)
- Concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique. Vous serez garant de la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
- Définir et organiser les moyens (budgétaires et logistiques).

Profil recherché :

Vous possédez une formation ou un diplôme en communication, en graphique ( BTS ou Licence) ou dans le domaine des Beaux Arts avec une expérience confirmée dans une agence de communication ou au sein d'un service communication d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les logiciels graphiques et vous possédez des compétences en illustration et infographie.
Vous devrez faire preuve de créativité, de rigueur dans les travaux d'exécution et vous avez un goût pour le travail en équipe.
Fiabilité, efficacité, rapidité et respect des délais sont indispensables.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A et B de la filière technique.

Lieu d'affectation : Alès
Temps de travail et horaires: Temps complet - Ce poste peut exiger ponctuellement des horaires décalés si le travail demandé est urgent
Poste vacant à partir de : Juin 2024

NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille de la FPT