GESTIONNAIRE RH (H/F)

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en ?uvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs.

La direction des ressources humaines de la DIRPJJ est composée de 24 agents et 6 cadres. Le service prévention et contentieux est composé du pôle accidents de service/maladies professionnelles, du pôle sante sécurité au travail et du pôle contentieux.

Sous l'autorité du chef de bureau prévention et contentieux de la direction des ressources humaines, vous aurez en charge la gestion de la section « accidents/contentieux » RH à travers plusieurs missions : Traitement des certificats médicaux / Vérification des arrêts médicaux / Compte-rendu auprès des professionnels de la santé.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion administrative des situations médicales :
Vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers d'accidents de service (arrêtés d'imputabilité ou de non imputabilité, saisine du médecin agréé et du conseil médical, mise en paiement des rentes d'invalidité, constitution des dossiers de demandes ATI)
Vous numérisez les décisions et les éléments relatifs au suivi des accidents dans le SIRH
Vous renseignez les tableaux de bord : suivi des accidents, suivi des mandatements.
Vous pouvez mandater les frais médicaux et les expertises médicales
Vous participez à l'étude des cas problématiques en lien avec les autres services de la DRH, notamment le pôle administratif et financier.

Gestion administrative des procédures contentieuses :
Vous assurez la gestion administrative des dossiers (rédaction de convocations, mise en forme de compte-rendu, .) ; Numériser les éléments constitutifs du dossier et les enregistrer sur le réseau ; Assurer une veille juridique
Vous participez aux réunions hebdomadaires de suivi des situations ainsi qu'à l'amélioration des processus RH et à l'élaboration du bilan social.
Vous assurez la communication des procédures aux unités et services

VOTRE PROFIL :
Vous avez un BAC+3 (minimum) en droit public, droit du travail avec une connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d'accidents et maladies professionnelles
Vous maîtrisez les outils de bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook, Chorus, Harmonie).
Vous possédez des qualités rédactionnelles (en français) et relationnelles. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes riguoureu.se et savez faire preuve de discrétion. Vous êtes autonome avec une capacité de travailler en équipe.

Avantage :
75% Pass Navigo
Restaurant entreprise
53 jours de congés annuels (dont RTT)

SESSION DE RECRUTEMENT : MARDI 4 JUIN à 9h30 (Paris 15e)
Informations pratiques et coordonnées vous sont communiquées après avoir postulé à cette offre d'emploi

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Droit du travail - Exigé
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité
• Conseiller des responsables de service - Souhaité
• Contrôler des déclarations obligatoires - Exigé
• Réaliser des déclarations obligatoires - Souhaité
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires - Exigé
• Mener une recherche et une veille d'information - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2428 Euros sur 12 mois