Gestionnaire Paie multi-conventions (H/F)

Le groupe Crystal est l'un des leaders français de la gestion privée indépendante avec plus de 100 M? de CA et une intégration réussie de ses 22 opérations de croissance externe avec 3 marques : Laplace, Zenith Group et Kwarxio. Le groupe réunit 420 collaborateurs avec une couverture de 25 implantations en France, 2 en Outre-mer et 7 à l'international.
Les femmes et les hommes qui composent notre Groupe mettent leur expérience, leur excellence opérationnelle et leur enthousiasme au service de la satisfaction client. Nos équipes agrègent des compétences et expertises pluridisciplinaires permettant de mettre à disposition une offre et un service de grande qualité.

La Direction RH et notamment le service Paie et Administration du Personnel intervient en transversal sur l'ensemble des sociétés du Groupe, et compte environ 450 salariés sur plus de 40 sites.

Afin de de renforcer notre équipe, nous recherchons un/une Gestionnaire Paie multi-conventions H/F

Vous gérerez de manière autonome votre portefeuille de paies, en conformité avec la législation, les conventions collectives et les différents accords et chartes d'entreprise :

- Collecte et traitement des éléments à périodicité variable
- Gestion des entrées, sorties et mouvements intragroupe
- Suivi des temps de travail et des absences
- Etablissement des bulletins de paie
- Gestion des arrêts maladie
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Préparation des DSN
- Etablissement des soldes de tout compte et production des documents légaux
- Interlocuteur des salariés afin de répondre à leurs questions en matière de paie, congés et charges sociales.
- Interlocuteur des organismes sociaux
- Tenue à jour des tableaux de suivi de l'activité

En complément, vous assurerez l'interface avec le service comptabilité pour les données liées à la paie sur le périmètre qui vous sera confié (rapprochements, transmissions d'analyses pour les situations comptables, analyse des éventuels écarts compta-paie, etc.).

Profil :

Titulaire d'une formation Bac+2/+3 paie, vous justifiez d'un première expérience en entreprise ou en cabinet comptable d'a minima 2 ans. Des connaissances en comptabilité seraient appréciées.
La connaissance du SIRH Nibelis serait un plus.


Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Maîtrise du Pack Office (Excel notamment pour les formules simples et les tableaux croisés dynamique) et aisance avec les outils informatiques.
Contrat : CDI
Statut : Salarié Non-Cadre / 38h (1.5 RTT/mois)
Rémunération : selon profil
Avantages : Prévoyance, Participation, Intéressement, PEE, remboursement transports en commun (50%), Avantages CSE. Carte Titres restaurant, (valeur faciale 12?) Mutuelle (prise en charge à 100% )
Date début : dès que possible

Nos bureaux sont situés dans l'environnement privilégié du Grand Hôtel Dieu ((Presqu'Ile) - 9, Place Amédée Bonnet LYON 02), à proximité du c?ur de ville et facilement accessibles en transport.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil