Gestionnaire Paie (H/F)

Dans le cadre de la politique RH et dans le respect de la réglementation et des procédures, le/la gestionnaire de paie assure la production de la paie et des activités connexes.
Il/Elle est l'interlocuteur/rice des salariés et managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Concrètement vous :
> Serez en charge de la préparation de la paie :
- Traiter les différentes demandes des collaborateurs et managers et procéder aux saisies et régularisations nécessaires
- Enregistrer les arrêts de travail, les déclarer et assurer leur suivi et archivage
- Editer et transmettre les attestations nécessaires à l'indemnisation des collaborateurs
- Echanger avec les organismes sociaux
- Traiter les oppositions et pensions alimentaires
- Contrôler les embauches, les sorties et les modifications de situation
- Tenir à jour les avantages en nature en coordination avec la gestionnaire du parc auto
- Enregistrer les demandes d'acomptes
- Participer aux réunions mensuelles paie

> Produirez les éléments de paie :
- Collecter et intégrer les différentes variables du mois (notes de frais, tickets repas, self, remboursement transport, primes.)
- Réaliser les différents points de contrôle et vérifier la cohérence de la paie (variations vs M-1, nets négatifs, reprise d'acomptes, indemnisation transport.) et ajuster les saisies si nécessaire.
- Etablir les soldes de tout compte des collaborateurs sortants

> Interviendrez post-paie :
- Editer et transmettre la commande de tickets repas à l'organisme dédié
- Finaliser et expédier les documents de fin de contrats des salariés sortants
- Participer aux permanences paie planifiées chaque mois sur les 3 sites de production (Vénissieux et Mions)

De niveau Bac+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou paie, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie et / ou en tant que gestionnaire ADP.
Vous maîtrisez ADP, idéalement Décidium, et Excel.
Vous avez acquis une bonne connaissance de la législation sociale et si possible de la convention collective de la Métallurgie.
Vous êtes méthodique, organisé.e et structuré.e

Nous vous proposons
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages ( prime de vacances, prime de fin d'année)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 39000 Euros sur 13 mois