Gestionnaire paie (H/F)

Cabinet d'expertise comptable de 12 personnes sur Mérignac accueille un gestionnaire de paie en CDD (H/F) pour une période du 27 mai 2024 au 2 août 2024.
Nous sommes une équipe composée de 2 experts-comptables, 1 service comptable, 1 service social et 1 service juridique.
Sur un portefeuille de dossiers clients, vous assurerez les travaux de
- Recensement des éléments afin de préparer la paie des salariés de nos clients
- Etablissement des bulletins de paie des salariés, des déclarations sociales et fiscales liées et autres DSN sur Silaexpert
- Réalisation des contrats de travail et des formalités liées aux embauches et aux fins de contrat
- Contrôle de l'application des règles sociales (législation de la durée du travail, l'octroi de prime, les congés payés, la rémunération.)
Profil recherché : De formation BAC+2/+3 minimum avec diplôme obtenu (BTS/DUT/Licence dans le domaine de la paie et du social). Débutant accepté.
Vous avez d'excellentes bases techniques en matière de droit social et de gestion de la paye. Vous maitrisez un logiciel de production de la paye, ainsi que word et excel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont vos atouts.
Les avantages : un travail sur double écrans, 100% dématéralisé, avec Silaexpert.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Établir un contrat de travail - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Droit du travail - Exigé
• Formalités d'embauche - Exigé
• Rupture de contrat de travail - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900 Euros à 2400 Euros sur 12 mois