Description du poste
POSTE BASÉ A MANOSQUE : 37HEURES /SEMAINE - RTT
MISSIONS
- Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés,
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel dédié (Astreintes, avantage en nature, primes, SFT, frais de déplacements ),
- Contrôler et gérer les dossiers de prestations maladies dans la paie et auprès du CGOS,
- Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie,
- Déclarer les cotisations mensuelles et annuelles, suivi de la DSN,
- Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité (attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents),
- Mettre sous pli, distribuer et archiver les bulletins de paie,
- Facturer des mises à dispositions du personnel médical,
- Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service,
- Appliquer la réglementation et des règles RH propre à l'établissement,
- Lien avec la trésorerie et le service financier de l'établissement,
- Suivre l'évolution législative en matière de gestion du personnel de la Fonction Publique Hospitalière,
- Suivre le paramétrage du logiciel RH.
Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Déclaration Sociale Nominative - Exigé
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Établir un bulletin de paie - Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
- Gérer la paie - Exigé
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière - Souhaité
- MAITRISE DU PACK OFFICE DONT EXCEL - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération SELON GRILLE