Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Vous recherchez un poste dans le domaine de la paie ?
Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Samsic emploi recrute actuellement un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour notre client,en cabinet d'expertise comptable.
En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous avez une experience de 5/6 ans.
Vous êtes autonome du contrat de travail au licenciement (ADP et petite RH) et capable d'encadrer un apprenti.
Vos tâches seront variées et passionnantes :
- Participer à la gestion administrative du personnel, en prenant en charge l'établissement des contrats de travail et leur suivi
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers du personnel (congés, formations, absences...)
- Reporting, suivi et analyse d'éléments RH
- Etablissement de la paie

Quelques déplacements à prévoir chez 2/3 clients (Paris Etoile et Versailles).
Vous l'aurez compris, ce poste est riche en responsabilités et offre de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines.

Avantages :
Poste évolutif vers responsable pôle social.
Temps partiel 4/5 accepté.
Tickets kdo, resto, abondement PEE prévus.

Le profil que nous recherchons pour ce poste de Gestionnaire de paie (H/F) est le suivant :

- Diplômé en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire (BAC+2 minimum)
- Une expérience de 5/6 ans est impérative dans le domaine des ressources humaines
- Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Une excellente aisance relationnelle, un sens de l'écoute et une capacité à travailler en équipe
- Une grande rigueur dans le suivi des dossiers et une capacité à gérer les priorités
- Très bonne capacité d'analyse et de réflexion

Si vous vous reconnaissez à travers cette offre, n'hésitez pas à postuler !!

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 2700 Euros sur 12 mois