Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

REJOIGNEZ-NOUS et accompagnez notre déploiement aux fonctions de Gestionnaire de paie et ADP H/F au siège de notre Réseau Provence Dauphiné situé à Barbentane (13) dans le cadre d'un contrat de remplacement de 7 mois.

Vos missions :
Assurer la continuité du service, pendant l'absence de notre Gestionnaire RH par l'entretien de la gestion administrative et opérationnelles des activités RH du réseau, tel sera la mission de notre futur Assistant RH.

Rattachée à notre Gestionnaire RH vos missions s'orienteront autour trois pôles :

I. Administration du personnel (ADP) : de l'entrée à la sortie du salarié
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.)des dossiers gérés au siège,
- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations) des dossiers gérés au siège,
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives pour diffusion auprès du Réseau Provence Dauphiné.

II. Gestion de la paie : Des dossiers gérés au sièges (35 bulletins)
- Récolter et Centraliser les variables de paie,
- Gestion des entrées/sortie,
- Etablissement, correction et envoi des DSN,
- Relation avec les organismes sociaux (retraire, URSSAF, prévoyance)

Vous serez également amené à accompagner nos comptables Réseau dans la résolution de leurs point de blocages sur le logiciel de paie SILAE.

III. Recrutement : Notre attractivité comme levier de d'accroche des candidats
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe,
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.),
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié des dossiers gérés au siège,
- Présélectionner les candidatures logistique (réception, tri et sélection des CV) puis les envoyés aux Directions de sites concernées.
- Gestionnaire de paie dans l'âme vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences en RH généraliste.

Ce que notre Réseau vous apportera :
- Un soutien quotidien dans la mise en ?uvre des plans d'actions RH préalablement définit par la Direction du service,
- Des valeurs déclinées autours de la Satisfactions de nos clients, la Satisfaction de nos collaborateurs, l'Eco-responsabilité et la proximité.

Ce qui fera de vous, NOTRE nouveau talent :
- Votre expérience d'2 an minimum sur un poste de gestionnaire de paie,
- Votre maitrise du logiciel SILAE,
- Votre polyvalence et votre esprit d'équipe,
- Votre rigueur, votre discrétion et vos capacités d'analyse.

Ce qui fera de nous, VOTRE nouveau point d'ancrage :
- La possibilité d'adapter votre organisation hebdomadaire sur une amplitude du Lundi au vendredi sur 5 ou 4.5jours (35h),
- Un plan d'intégration personnalisé et complet, un accompagnement régulier adaptés à vos besoins,
- Des possibilités de pérennisation de votre emploi et d'évolution dans votre périmètre d'emploi et au sein du Réseau.

Chacune de nos B.U dispose d'un certain degré d'autonomie représentant un véritable atout concurrentiel qui nous permet davantage de réactivité comparée a un groupe traditionnel. Nous sommes ainsi en capacite de prendre des décisions rapides avec agilité et fluidité .

Profondément ancrés dans nos territoires, nous sommes déterminés à être un acteur utile et engagé dans le développement économique local. Nous nous impliquons activement dans le soutien à nos producteurs et à nos clients partout où nous sommes présents.

Pour plus d'informations sur Le Réseau Provence Dauphiné, visitez https://provencedauphine.fr/

Plus aucune hésitation ne subsiste, envoyez-nous votre candidature !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Logiciel de paie - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Maitrise du logiciel SILAE - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1888 Euros à 2100 Euros sur 12 mois