Gestionnaire de Paie H/F (H/F)

L'AFASEC, association nationale et acteur majeur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'action sociale dans la filière des courses hippiques, notamment composée d'écoles préparant aux métiers des courses hippiques et de résidences d'hébergement, recherche un Gestionnaire de Paie H/F dès que possible pendant une durée de 2 mois (renouvelable).

Mission Générale : Assurer et maitriser l'ensemble des processus d'élaboration de la paie ainsi que l'administration de la paie.

Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions seront :

Paie : Il s'agit d'assurer principalement le processus de paie dans sa globalité.

Collecter et contrôler les éléments variables (Heures de nuit, Heures supplémentaires, astreintes, présences, absences, primes, avances, acomptes etc.)
Saisir les pointages et les éléments variables dans le SIRH
Calcul de la paie
Contrôler et éditer les bulletins
Contrôle des cotisations
Etablissement des DSN
Virement, comptabilisation et clôture paie
Administration du Personnel: Il s'agit d'assurer la tenue et le suivi du dossier du salarié

Gestion administrative des dossiers de l'entrée du salarié à sa sortie (solde de tout compte, attestation, certificat de travail, etc)
Gestion des absences et arrêts maladies
Suivi des congés payés

Profil :

De formation BAC+2/+3 ou un niveau d'expérience équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME/PMI.

Connaissance de SAGE paie indispensable.

Qualités requises :

Vous alliez sens du service, rigueur et réactivité.

Faculté d'adaptation, esprit d'équipe et aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3333.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois