Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

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Votre agence Adéquat Tertiaire vous décroche une mission en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel .F/H
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité du responsable pôle social du Groupe, le gestionnaire paie H/F a en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies.
A ce titre vos missions seront :
Gestion paie
Collecte et traitement saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.
Suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité....
Réalisation des soldes de tout compte et Attestations inhérentes
Réalisation des contrôles de cohérence et des bulletins
Gestion des charges sociales et réalisation les DSN.
Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales.
Gestion Administrative
Vous intervenez sur l'administration du personnel et la gestion administrative des entrées sorties.
Gestion des décomptes des congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail/ télétravail...
Réalisation des attestations employeur
Commande les titres restaurants,
Suivi des dossiers prévoyance
Suivi des visites médicales.
Suivi du logiciel de gestion des temps Kélio sur le périmètre attribué
Profil :
De formation Bac+2/3 avec une spécialisation paie, avec une 1ere expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Nous apprécierons chez vous :
Votre réactivité, proactivité, autonomie
Votre bonne humeur et votre implication
Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Vous apprécierez chez nous :
Notre management de proximité
Notre accompagnement et nos formations internes
Notre attachement à la valeur du collectif
Notre attention pour le respect de l'équilibre vie professionnelle vie personnelle : 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d'arrivée et de départ et Télétravail
Nos avantages sociaux: Carte tickets-restaurant
Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)
Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 26 000? à 32 500? sur 13 mois (l13ème mois payé à partir de 7 mois de présence en entreprise).
CDD 37h hebdomadaires (12 RTT/an).
Vos avantages en tant que membre de l'équipe Adéquat :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Envie de ce job ? La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au *** (voir postuler)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2250 Euros à 2750 Euros sur 12 mois