Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

L'UDOGEC (https://www.ecgard.fr/wpec/udogec/) est une association qui fédère les Organismes de Gestion des établissements d'enseignement Catholique du Gard (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur), soit 50 OGEC pour 70 établissements et 21 000 élèves. Le c?ur de son activité repose sur la délivrance de conseils et la prestation de services.
Dans le cadre d'un remplacement, l'UDOGEC du Gard (Nîmes) souhaite recruter un Gestionnaire de paie confirmé (F/H).

Missions principales

Rattachée à la Responsable du pôle Social Paie (3 personnes), la mission consiste à assurer la gestion de la paie d'un portefeuille établissements (200 bulletins mensuels - 1 seule convention collective : https://infos.isidoor.org/kb/la-convention-collective-epnl-et-les-accords-de-branche/) :

- Effectuer la paie des salariés (collecte et saisie des informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie.) et établir l'état de virement et le fichier des écritures paie - Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN.), et paiement des cotisations - Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre - Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses d'assurance maladie et de retraite, organismes de prévoyance.) - Suivre des dossiers maternité, maladie et accident du travail

Pré-requis

- Formation supérieure en gestion de paie Bac+2/3
- Expérience minimale de 3 ans dans des fonctions de même nature et envergure
- Pratique d'un logiciel de gestion de paie
- Expérience de la relation client

Conditions matérielles liées au poste

- Forme contractuelle : CDI
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : selon profil
- Localisation administrative du poste : siège de l'UDOGEC du Gard (Nîmes)
- Poste à pourvoir : 1/09/2024

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Logiciel de paie - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil