Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un chargé RH H/F.

Secteur : Bressuire (79)

Activités principales :
- Être en charge de l'administration du personnel (contrat, avenant, PE, VM, CP, .)
- Mettre en place les formations (subro OPCO) et les entretiens professionnels
- Réceptionner, contrôler et transmettre les données variables de paie (multi sociétés)
- Contrôler et valider les bulletins de salaire (DSN externalisée)
- Être le garant des effectifs et indicateurs RH (turn over, entrée/sortie.)
- Réaliser, diffuser et suivre les offres d'emploi
- Suivre les arrêts de travail MAL/AT/MP (maintien et subrogation)
- Saisir et suivre les factures adhérents/fournisseurs
- Effectuer le rapprochement bancaire
- Communiquer sur nos réseaux sociaux
- Garantir l'accueil physique et téléphonique

Profil :
- BAC +2 à +3 exigé (Assistant Manager, Gestion PME-PMI, Ressources Humaines)
- Expérience souhaitée dans un service RH ou ATT
- Connaissances RH attendues (droit du travail, législation sociale, .)
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Rigoureux, organisé
- Confidentialité, autonomie, polyvalence

Conditions :
- Prise de poste immédiate impérative
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement, .

Type de contrat :
- CDD jusqu'au 31/12/2024 (fermeture estivale envisagée du 08 au 25/08)
- Temps plein 35 heures (temps partiel possible)
- Horaires flexibles

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil