Gardien(ne) d'Immeubles non logé - Ile de France H/F (H/F)

Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Comme Rami (Responsable de Programmes), Michaël (Gardien d'immeubles) ou Delphine (Référente RH), tous des collaborateurs d'in'li engagés pour le logement intermédiaire, devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Franciliens !

Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 925 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.

Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de construire de nouveaux logements intermédiaires sur l'Ile-De-France.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement intermédiaire en Ile-de-France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Nous recherchons un(e) :



Gardien(ne) d'immeubles non logé H/F

Poste
Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Vous êtes l'interlocuteur de proximité des résidents

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous organisez et assurez les prestations de proximité. Vous contribuez activement au développement d'un cadre de vie où il fait bon vivre au quotidien, pour le plus grand bonheur de tous.

Vous :
-assurez l'accueil, la relation et l'information des locataires ;
-réalisez l'entretien courant du site et la veille technique du bâti, au service du collectif : nettoyage, gestion des ordures ménagères ;
-exécutez les visites de logements et les états des lieux entrants et sortants, en chiffrant si nécessaires les travaux à réaliser ;
-gérez les problématiques rencontrées en apportant des solutions concrètes, avec l'aide de partenaires sélectionnés (maintenance technique etc.) ;
-proposez un suivi et un reporting de l'avancée des actions auprès de votre responsable de secteur ;
êtes accompagné(e) et formé(e) à l'utilisation de nos outils, et ce tout au long de votre mission.

Profil
Réinventons ensemble le logement !

De formation niveau CAP, idéalement CAP Gardien d'Immeubles, vous aimez être acteur de votre quotidien tout en créant et développant des relations de proximité et de qualité avec vos interlocuteurs. Vous appréciez l'action et la possibilité de participer à l'amélioration de la qualité de vie au quotidien. Votre sens des responsabilités et de la diplomatie et votre capacité d'adaptation vous sont reconnus. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, l'outil IKOS serait un plus), clés de votre activité.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe mensuel de 2000? bruts sur 13 mois pour 36h par semaine. Vous bénéficiez de nombreux autres avantages : tickets restaurants, intéressement, plan épargne entreprise, .

Postes en CDI à pourvoir rapidement en île de France

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

(Re)trouver du #sens et de l'#utilité dans votre quotidien

Etre apporteur de #solutions

Développer vos #talents dans une entreprise en #mouvement

Alors, votre projet professionnel In'li alliant sens et utilité commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de gestion de conflit - Exigé
• Droits et obligations du locataire - Exigé
• Contrôler les systèmes de sécurité - Exigé
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Exigé
• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements - Exigé
• Contrôler l'état du bâti - Exigé
• Entretenir les équipements de collecte de déchets - Exigé
• Planifier une intervention technique - Exigé
• Assurer une médiation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros sur 13 mois