L'offre d'emploi de Formateur en électricité bâtiment H/F., Saône-et-Loire (71), 71100 sélectionnée n'est plus disponible.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com,
déposez votre CV dès maintenant.
Formateur en électricité bâtiment H/F.
Présentation de l'entreprise
Créée en octobre 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation. L'équipe compte aujourd'hui plus de 45 collaborateurs. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure.
Description du poste
Afin de soutenir notre croissance nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) en électricité du bâtiment à Chalon sur Saône.
L'objectif sera de former des stagiaires au Titre Professionnel 'Électricien d'équipement du Bâtiment'
Principales missions :
Conception et organisation des formations et contenus pédagogiques en corrélation avec les exigences RNCP du Titre Professionnel Électricien d'équipement du Bâtiment, accueil des stagiaires, animation de la formation,
Gestion des obligations administratives (émargement),
Accompagnement des stagiaires tout au long de la formation (conseil, informations pratiques), Contrôle des activités (surveillance, appréciation de la sécurité), Évaluation des stagiaires (travaux pratiques, tests)
Savoirs faire techniques nécessaires :
Réaliser l'équipement électrique des locaux d'habitation :
- Fixer les matériels et les canalisations des circuits électriques des locaux d'habitation
- Passer les conducteurs et les câbles des circuits électriques des locaux d'habitation
- Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux d'habitation
- Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation
Réaliser l'équipement électrique des locaux tertiaires :
- Fixer les matériels des circuits électriques des locaux tertiaires
- Façonner et poser les canalisations des circuits électriques des locaux tertiaires
- Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux tertiaires
- Contrôler les circuits réalisés avant la mise en service d'une installation électrique tertiaire
Réaliser l'équipement électrique des locaux industriels :
- Fixer les matériels des circuits électriques des locaux industriels
- Façonner et poser les canalisations des circuits électriques des locaux industriels
- Passer les conducteurs et les câbles des circuits électriques des locaux industriels
- Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux industriels
- Contrôler les circuits réalisés avant la mise en service d'une installation électrique industrielle
Compétences requises:
Lois de l'électricité, électrotechnique
Réglementation sur la prévention du risque électrique (décrets, NF C18-510)
Normes et règlements applicables à l'étude d'une installation électrique (notamment NF C15 100, règles de sécurité incendie ERP et ERT)
Principales réglementations concernant les travaux du bâtiment (échafaudages, outillage électroportatif)
Assurer une veille et prendre des initiatives
Assurer la gestion des chantiers (organisation, approvisionnement, résolution des litiges..)
Ambition, recherche d'évolution et de montée en compétences
Avantages :
Titre-restaurant
Expérience:
Électricien en bâtiment h/f ou similaire: 5 ans (Exigé)
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Mobilité entre nos différents centres de formation souhaité
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 24000 Euros à 31000 Euros sur 12 mois