FORMATEUR ELECTROTECHNIQUE (H/F)

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE.

Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :

- Comprendre les attentes du marché,

- Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d'agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.

- Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie

- Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive.

Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger).

PROFIL :
De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation.

Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ).

Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques.

Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Souhaité
• Concevoir des procédures de tests - Souhaité
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Souhaité
• Simuler les fonctionnalités d'un appareil - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil