L'offre d'emploi de FORMATEUR ELECTRICIEN INDUSTRIEL / BATIMENT (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54000 sélectionnée n'est plus disponible.
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FORMATEUR ELECTRICIEN INDUSTRIEL / BATIMENT (H/F)
Description du poste
Le GRETA Lorraine Centre, organisme de formation continue pour adultes, recherche un formateur électricien (H/F) pour intervenir sur le TP Electricien Equipement du Bâtiment et sur le TP Technicien Equipement Exploitation Electricité.
Compétences et maîtrise du poste sur les domaines suivants :
- bornes de recharges électriques
- panneaux photovoltaïques
- équipement électrique industriel
- domotique
PROGRAMME TP Technicien Equipement Exploitation Electricité
- Bloc de compétences N°1 : Procéder à l'équipement d'une installation électrique.
- Bloc de compétences N° 2 : Procéder aux vérifications, à la mise en service, aux contrôles qualité et à la maintenance d'une installation électrique.
- Bloc de compétences N°3 : Déterminer les matériels électriques lors de modification ou d'optimisation d'une installation électrique.
Profil recherché :
- Compétences pédagogiques, organisationnelles et relationnelles
- Être en capacité de travailler en équipe et en autonomie
- Diplôme et expérience exigés dans le secteur de l'électricité
- Débutant en tant que formateur accepté ( Formation pédagogique assurée en interne.)
Lieu d'intervention : Pompey
Type d'emploi :
Vacation, Prestation ou Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 12 mois renouvelable.
Rémunération en fonction du niveau de l'action selon le cadre réglementaire (Statut des agents publics non-titulaires de l'Etat).
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Connexion électrique - Souhaité
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
- Contrôler une installation électrique - Souhaité
- Installer un système électrique - Souhaité
- Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon cadre règle