Encadrant.e technique d'insertion ACI CDI 35H (H/F)

Vous assurez vos missions sous les consignes de la direction et participez activement à la réussite du projet associatif en organisant la gestion des flux des postes de Tri, de DEEE (Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques) et de Menuiserie en réparant ou en réutilisant des objets, et ce en lien étroit avec les encadrant.es techniques, responsable de la logistique et de la vente ainsi que de l'Entreprise d'Insertion.
Vous formez et accompagnez les salarié.es en CDDI sur les chantiers dont vous avez la responsabilité, dans le respect du projet de l'association.
Pour cela vous travaillez également en collaboration régulière avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel.le.
Ensemble, vous vous attachez à garantir une cohérence dans les parcours de l'agent.e polyvalent.e afin que celui/celle-ci puisse partir de la structure en ayant trouvé un emploi ou une formation.

Missions principales :
Vous encadrez les travaux techniques dans le cadre des activités du chantier :
* Tri : Textile, Déco Maison, Vaisselle, Jouet, Maroquinerie / Chaussure, Culture, Livre ...
* Réutilisation : Menuiserie, DEEE
* Testing et Réparation : Menuiserie, DEEE

Technique / Accompagnement :
* Assurer une formation en situation de travail en lien avec les supports d'activités (transmission de savoir-être et de savoir-faire) :
- Transmettre les bonnes pratiques et les apprentissages ;
- Veiller au port des Equipement de Protection Individuelle et à la mise en ?uvre des consignes de sécurité propres aux travaux menés ;
- S'assurer du respect des consignes strictes de travail et du règlement intérieur.
* s'assurer du bon déroulement des postes ;
* Veiller à la réalisation des travaux suivant les objectifs de délais et de qualité ;
* Organiser et animer le travail en équipe ;
* Mettre en ?uvre les parcours d'insertion individualisé

Administratif :
* Participer à l'élaboration des devis
* Anticiper les besoins en matériel et veiller à l'approvisionnement
* Assurer la responsabilité et le suivi du matériel et des véhicules
* Gérer les situations d'urgence et de conflits
* Transmettre son évaluation des salariés ainsi que les incidents éventuels, les freins et les problématiques.

Missions secondaires :
* Assurer sur les lieux du chantier une partie de la relation avec le client ;
* peut participer au entretiens d'embauche ;
* Peut être amené à assurer le remplacement des Encadrant.es Techniques d'Insertions de la structure en cas d'absences ou de congés ;
* Peut être amené à participer à la réalisation des travaux.

Profil souhaité :
* Vous avez une expérience avérée du management et des compétences en gestion des flux, la réparation, le détournement et la revalorisation d'objets.
* Vous souhaitez aujourd'hui intégrer une entreprise de l'économie sociale, solidaire et circulaire, dans laquelle vous accompagnerez des salarié.es en parcours d'insertion .
* Vous êtes à l'aise avec l'organisation et l'animation d'une équipe et vous avez le goût pour la transmission de savoir-faire et de savoir-être.
* Femme ou homme de terrain, vous savez accompagner vos équipes et être à l'écoute de ses membres, tout en favorisant le développement des compétences et de l'autonomie de chacun d'entre eux. Votre esprit d'équipe vous permet de travailler efficacement en transversalité.

Savoir-être : autonome, Discret, curieux, capable d'encadrer et à exercer l'autorité déléguée, apte à travaille en équipe, à rendre son travail, de l'avancée du chantier, des difficultés rencontrées et du travail des salariés.

Connaissance : Outils bureautiques et Internet, matériels et techniques de menuiserie, d'électronique et détournement d'objets, de la réalité des salariés en insertion, du cadre légal propre au secteur.

Travail du mardi au samedi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.

Poste basé à la Recyclerie 4 rue Pythagore 17440 AYTRE


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2205.00 Euros sur 12.0 mois