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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Encadrant Technique d'Insertion (H/F), Haute-Marne (52), 52310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174PJPQ
 
 

Encadrant Technique d'Insertion (H/F)

Description du poste
 
La Fédération APAJH recherche pour son Entreprise Adaptée un Moniteur/trice d'Atelier / Encadrant Technique d'Insertion »

Vous êtes titulaire d'un Diplôme en travail social (Moniteur d'atelier ou encadrant technique d'insertion), ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.


QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

La Fédération APAJH recherche un-une Moniteur d'Atelier ou un-une Encadrant Technique d'Insertion

Au sein de l'Entreprise Adaptée de Bologne, établissement rattaché à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous avez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs handicapés pour l'activité espaces verts en tenant compte de leurs capacités : tontes, tailles de haies, création/entretien de massifs, pose de clôtures, aménagement paysagers auprès de particuliers, professionnels ou collectivités.
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes chargé (e) de donner les directives aux travailleurs handicapés, en lien avec leurs projets personnalisés et vous assurez leur sécurité.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des clients (planification) et des chantiers de l'équipe espace vert ;
- Réaliser des devis et rechercher de nouveaux clients ;
- Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à leur sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ;
- Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ;
- Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne ;
- Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ;
- Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ;
- Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel.

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous.

Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de public adulte.

Une première expérience dans les métiers des espaces verts serait vivement appréciée.

Autres critères : Permis B exigés et BE vivement souhaité


COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2024-35 à : recrutement52@apajh.asso.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois CCN du bois
 
 
 
 
 
 
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