Encadrant technique d'insertion (H/F)

L'encadrant technique d'insertion se voit confier les missions suivantes :

- La réhabilitation du bâtiment, les opérations de déconstruction en vue de réemploi, la fabrication de mobilier urbain à partir de matériaux de réemploi ou toute autre action en lien avec les métiers du second-?uvre :
- Réalisation du diagnostic technique et financier (métrés, plans, cahier des charges, devis)
- Attribution du travail à réaliser selon un programme opératoire réalisé en amont
- Gestion de la logistique (matériaux nécessaires au chantier, commandes auprès des fournisseurs.)
- Suivi de l'activité, reporting et livraison.

De manière générale, l'encadrant technique assure la référence technique en matière de second-?uvre bâtiment.

- La formation et l'accompagnement pédagogique et technique
- Encadrement des bénéficiaires (salariés en insertion, stagiaires de la formation professionnelle, volontaires ou usagers) autour d'activités liées au second-?uvre en général
- En binôme avec l'animateur socioprofessionnel, assurer l'organisation et l'encadrement des dispositifs d'évaluation, de formation et de validation des acquis des bénéficiaires
- Participation à l'avancée du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel
- Mise en ?uvre de la formation en situation de production
- Réalisation de temps de formation en lien avec les métiers du second-?uvre
- Evaluation de compétences, analyse des savoirs-être et aptitudes acquises par la personne accompagnée
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail
- Participation à l'accompagnement socioprofessionnel, des personnes en binôme avec l'animateur socioprofessionnel et les animateurs techniques.

D'une manière générale, l'encadrant technique d'insertion est chargé de :
- Organiser, planifier, encadrer et animer des activités de production
- Transmettre, en situation de production, son savoir-faire technique aux bénéficiaires qu'il encadre
- Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise
- Participer au suivi et à l'accompagnement des bénéficiaires en relation avec les acteurs internes l'association et externes (partenaires inscrits dans les dispositifs tels que la Mission Locale, France Travail.)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• métiers du second oeuvre - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois