Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro (H/F)

Pour notre chantier d'insertion situé à Bompas, nous recrutons un/e encadrant/e technique positionné/e sur les missions suivantes :
Missions/responsabilités :
*Encadrer les salariés en insertion polyvalents autours de supports techniques et d'activités basées sur les métiers du maraichage :
-organiser le planning de la journée
-organiser une dynamique d'équipe afin d'optimiser la productivité
-vérifier en permanence l'application des consignes, contrôle la qualité et la conformité
-assurer la logistique et la gestion de la production
-encadrer les salariés dans les tâches journalières
-former les salariés à l'exécution des tâches
-Adapter l'apprentissage des salariés en fonction de leurs aptitudes
-évaluer les salariés et transférer les informations
* assurer la responsabilité de la production, gérer les stocks
* assurer la continuité et le développement des activités en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d'insertion
* Participer aux recrutements
* Contribuer à la préparation des réunions des instances (comité de pilotage, dialogue de gestion) et y participer.
Aptitudes :
- Superviser, coordonner, transmettre et suivre l'ensemble des actions à mener
- analyser et synthétiser de nombreuses informations
- fixer des objectifs et veiller à ce qu'ils soient réalisés
- fixer des objectifs et veiller à ce qu'ils soient réalisés
- actualiser ses tableaux de bord et remonter l'information pertinente
- anticiper, évaluer des risques et être force de propositions
- autonomie
- sens de la communication
- travail en équipe
Connaissances :
-connaissances en maraichage et conduite d'exploitation,
-bonne maîtrise des outils de bureautique, de la comptabilité et des outils de gestion
Compétences :
- compétences managériales : conduite d'une équipe, capacité à prendre des
décisions et à fédérer, capacité à panifier et à anticiper,
-connaissance du secteur d'activité et des publics en insertion
-savoir impulser une dynamique de travail

Prise de poste 1er juin

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Rémunération Annuel de 25000 Euros sur 12 mois