Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Nous recrutons pour un hypermarché de Givet
Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

- Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce
- Cadre: contrat de professionnalisation
- Préparation CQP Employé de Commerce Dominante rayon
- Durée: 6 mois
- 28h
- Horaires sur 6 jours, à partir de 5h00 au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30.
- Formation: 266 heures
- Public: F, H de - de 26 ans, ou de + de 26 ans inscrits à pole emploi
- Salaire Smic
- Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Votre mission :
L'employé(e) de rayon
- Remplit son rayon
- Réalise des encaissements
- Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
- Trie et enregistre les marchandises non vendables
- Réalise les comptages de stocks
- Renseigne les clients

Vos compétences :
- Rigueur et propreté
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du contact et du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Goût du travail d'équipe
- Disponibilité horaire

Votre Profil :
- Vous n'avez pas de diplôme
- Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
- Vous avez le goût du contact client et du commerce

Votre formation :
Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (FCD) Formation certifiante.
Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.

Merci de joindre un CV à votre candidature.

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SMIC