Employé Commercial Caisse H/F (H/F)

CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Plusieurs postes à pourvoir
HÔTE(SSE) DE CAISSE Contrat de 12 Mois

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :
- 406 h de formation (232h en présentiel, 77h sur le terrain, 14h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation" et 83h sur la plateforme "Grains'Up)
- prêt d'un ordinateur
A l'issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre Pro :
- délivré par le Ministère du Travail
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l'exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

Votre profil :
- Vous souhaitez obtenir un CAP ou un Bac professionnel d'employé de commerce en alternance.
- Vous êtes en capacité à travailler en équipe et avez le sens du service client.

Vos Missions:
- Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement
- Établir les factures et documents réglementaires si nécessaire ; gérer les annulations tickets
- Ponctuellement, renforcer l'équipe commandes Drive en cas de besoin

Les avantages de Carrefour Market :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à c?ur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'encaissement - Souhaité
• Règles de tenue de caisse - Souhaité
• Procéder à l'encaissement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération rémunération grille spécifique