EMPLOYE AGRICOLE (H/F)

Pour son site de PROSNES (51), le Groupe recherche un employé agricole.
Sous la responsabilité du chef d'exploitation, et du chef de culture, vous intégrez une équipe, dans des locaux neufs et équipés (salle de restauration, sanitaires), occupez un poste très varié, évoluant dans diverses activités, et travaillez avec du matériel récent.
Vos principales missions :
de votre temps, activités sur la ferme :
- Réaliser des opérations de culture de plein champ (labours, semis, épandage, récolte, désherbage mécanique).
- Utiliser et entretenir les machines agricoles.
- Participer à la maintenance de l'équipement, et des installations agricoles.
- Participer aux autres activités de l'exploitation (fabrique d'aliments) : Chargement de céréales.
de votre temps, en élevage de poules pondeuses (bio) :
- Ramassage des ?ufs (y compris « hors nid »), nettoyage, entretien.

Profil recherché :
- Curieux, passionné et autonome
- Formation Agricole (CAPA au minimum)
- Maîtrise de la conduite de tracteurs
- Compétences en mécanique
- Connaissance des Exploitations agricoles
- Capacité d'adaptation, flexibilité dans les horaires
- Rigueur dans les règles de sécurité

Conditions d'emploi :
35 h annualisés. Horaires 8 h / 16 h (avec une heure de pause le midi), du lundi au vendredi, et astreintes le week-end, par roulement avec l'équipe.
Rémunération : 25.000 à 28.000 ? (+ Indemnités nettes de charges : Indemnité de transport jusqu'à 94,30 ? net / mois + Indemnité de téléphone) + heures majorées à 50% le dimanche + prime de partage de la valeur+ primes individuelles (en fonction des performances). Mutuelle d'entreprise.

Polyactivité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de rempotage - Souhaité
• Techniques de désherbage - Souhaité
• Définir le périmètre d'une zone d'intervention - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération + Ind. transport,