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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ELECTROMECANICIEN H/F 54 (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/04/2024
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 18 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173HPRJ
 
 

ELECTROMECANICIEN H/F 54 (H/F)

Description du poste
 
Tecxell, Cabinet e recrutement et agence d'intérim, recherche pour son client un Electromécanicien H/F.

Vous assurez la maintenance des postes de relèvement et stations d'épuration. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site.
- Suivre l'exploitation et fiabiliser les données.
- Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages des télésurveillances, châssis, et équipements.
- Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques.
- Effectuer les travaux neufs et de renouvellement électromécaniques.
- Etablir un reporting de qualité et une saisie rigoureuse des données de l'activité.
- Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés
- Gérer le stock du petit matériel.

Vous assurez l'astreinte selon le planning défini.

VOTRE PROFIL
De formation technique type Bac à Bac+3 électrotechnique/électromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Poste en itinérance, véhicule fourni pour déplacements
Maîtrise des outils informatiques et leurs applicatifs.
Détention des habilitations électriques

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2300 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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