Electricien industriel et tertiaire (H/F)

Start People de FOUGERES recrute pour l'un de ses clients un électricien industriel et tertiaire (H/F).
Tu seras chargé(e) d'intervenir chez les clients afin d'effectuer des travaux neufs et des travaux de maintenance dans des bâtiments divers.

Suivant les chantiers tu seras amené(e) à installer : des tableaux électriques, des points lumineux, de câbler des appareillages, d'installer des goulottes, des réseaux électriques divers, de faire des tirages de câbles, d'installer des gaines, d'installer et contrôler des VMC.

Ces travaux sont à réaliser sur des chantiers de petite taille et donc de courte durée (1 à 5 jours).

Pour cette mission de 6 mois minimum, tu justifies d'une expérience en électricité, idéalement en électricité tertiaire.

Tes habilitations électrique sont idéalement à jour et tu possèdes déjà si possible le CACES nacelle A.

Soucieux des règles et consignes de sécurité, tu es rigoureux(se) et précis(e) et ne changes pas une ampoule les pieds dans l'eau (hommage) !

Temps plein 39h.

Salaire N3P1 à N4P2 selon expérience, ticket restaurant, fourgon de société à disposition (Permis B exigé), 10% congés payés, 10% indemnité de fin de mission, mutuelle, compte-épargne temps 6%, comité d'entreprise, participation (50% d'1 mois en 2024 pour un temps plein 2023).

Chantiers sur le département 35.

Si tu souhaites t'investir dans une entreprise à taille humaine où tu pourras t'épanouir par la diversité des chantiers dans une ambiance de travail saine, alors ce poste est fait pour toi.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Connexion électrique - Souhaité
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Installer un système électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 12 Euros à 15 Euros