Éducateur(trice) technique spécialisé(e) (H/F)

Le service :
L'Institut Médico-Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés dont certains en internat.

Nos valeurs :
- Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir
- Promouvoir une équité dans la qualité de service
- Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

Missions :
- Établir un diagnostic socio-éducatif
- Mener des actions éducatives en lien avec le projet DAME et les besoins du public accueilli
- Assurer le suivi et des Projets Individuels d'Accompagnement (PIA) des jeunes dont vous serez le référent en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les représentants légaux et le jeune.
- Mettre en place les actions qui visent à atteindre les objectifs fixés dans le PIA
- Assurer les temps de transmissions quotidiennes
- Concevoir et évaluer les PIA
- Etre force de propositions, participer à l'organisation du service et être autonome
- Assurer les repas thérapeutiques
- Encadrer, mener et adapter des ateliers préprofessionnels
- Associer et accompagner les familles ou aidants familiaux dans l'accès aux droits et dans les étapes du parcours du jeune accompagné (plus particulièrement sur l'orientation et la préparation à la sortie)

Conditions requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé
- Compétence en espace
- Expérience auprès des jeunes enfants et adolescents en situation de handicap souhaitable
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et empathie

Statut
Contractuel de droit public - Fonction Publique Hospitalière
CDD 12 mois - 39h hebdomadaires - 20 RTT annuels

Candidature à adresser (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Directrice

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Relayer de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille stat