Educateur sportif / Educatrice sportive (H/F)

Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion.

Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale et transmission de valeurs transférables à l'entreprise.

L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter.

Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer un groupe de jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet.

Il s'agira de :

- Concevoir et animer les séances selon le niveau sportif du public et préparer le matériel ou les équipements
- Concevoir un projet éducatif en travaillant sur les valeurs du sport transférables au monde de l'entreprise
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi
- Réaliser un reporting de chaque journée à ALORS formation

Qualités attendues :

- Capacité à fédérer un groupe
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Connaissance du public et de l'insertion professionnelle

Organisation :

- 35 heures hebdo du lundi au vendredi
- Statut indépendant
- Durée : 3 mois

Animation en binôme avec un coach conseiller en insertion professionnelle.

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Déterminer les objectifs sportifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Statut indépendant