Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F)

L'ANEF Cantal recrute un éducateur sportif pour son C.E.R.
Le Centre Éducatif Renforcé accompagne et accueille des mineurs de 13 à 17 ans avec des durées de prises en charge individualisées, dans le cadre d'un placement pénal en application de l'ordonnance du 2 février 1945 qui vise à donner la priorité aux mesures et sanctions éducatives.
Le travailleur social répond aux besoins et aux attentes des personnes accueillies dans le cadre spécifique des CER.
Les missions sont les suivantes :
- Évaluer la situation de chaque mineur et ses potentialités afin d'accéder à des solutions éducatives durables ;
- Travailler à l'autonomie des jeunes confiés à travers le développement de leurs compétences psycho- sociales,
- Fixer des objectifs à l'admission puis les évaluer régulièrement (jeune, famille, référent C.E.R, éducateur P.J.J),
- Proposer des médiations éducatives et des temps collectifs,
- Accompagner l'insertion professionnelle ou s'assurer de la mise en ?uvre de l'obligation scolaire,
- Réaliser l'évaluation sociale,
- Réaliser un travail éducatif autour des liens affectifs du mineur,
- Élaborer et suivre la mise en ?uvre du projet personnalisé,
- Réaliser l'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne.

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Souhaité
• Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon le CCN66 et ancienneté