Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)

L'ADDSEA ENFANCE FAMILLE recrute 1 Educateur spécialisé ou 1 Moniteur éducateur (H/F) diplômé en CDI à temps complet.

Notre établissement accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins. Les enfants, âgés de 6 à 18 ans, sont accueillis au sein de deux Unités de Vie avec chacune une équipe éducative dédiée.
La structure gère également un service de placement en "famille d'accueil"

Vous mettrez vos connaissances et compétences en lien avec votre formation, au service d'enfants et de familles afin de coconstruire une réponse visant à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Vous serez amené(e) à :
- Accompagner des enfants et des adolescents en internat dans le cadre de la mise en ?uvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire,
- Transporter et accompagner les jeunes à leurs rendez-vous (véhicule de service à boîte manuelle)
- Établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer,
- Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits,
- Contribuer au travail en réseau,
- Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducative éthiques, organisationnelles.

Vous êtes:
- Diplômé d'état de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé
- Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance et de leurs évolutions - une expérience en internat sera appréciée
- Fort attachement aux principes déontologiques et éthiques du métier
- Volonté d'innover et de faire évoluer les pratiques professionnelles, travail en équipe
- Force de proposition et souhait de vous investir dans le projet d'établissement

L'ADDSEA Enfance Famille a repensé son projet éducatif et organisationnel, en véritable projet de vie collective et mobilisera des moyens spécifiques en conséquence. L'implantation au sein d'un grand parc boisé et la mise à disposition d'infrastructures collectives (terrain
multisports, piscine) permettant de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participe aussi à la démarche éducative.
Nous souhaitons intégrer des professionnels diplômés qui viendront contribuer à faire de notre structure un établissement de référence en matière d'accueil des enfants et d'épanouissement professionnel des équipes qui y exercent.
Parmi nos projets, un logement "semi-autonome" est en cours de construction. Cette petite maison accueillera 6 adolescents de 15 à 18 ans afin de soutenir leur entrée dans la vie adulte, professionnellement comme personnellement.

Poste à pourvoir dès que possible:
- Amplitude horaire comprise entre 06h30 et 22h00. Selon planning: soit de 06h30 à 14h00, soit de 14h00 à 22h00, temps de repas avec les jeunes compris. La nuit de 22h00 à 06h30 est assurée par un surveillant de nuit.
- Rémunération fixée selon grille de la convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté
- 18 jours de congés trimestriels par an (en plus des congés classiques)
- Prime de sujétion (environ 9% du salaire brut) et Prime "Ségur" (238? brut mensuel).

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
• Capacités rédactionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille de CCN 66