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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F), Lot-et-Garonne (47), 47400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 02/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173XXDX
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'APRES (Lot et Garonne)

(Association intervenant dans le secteur social et médico-social)

Description du poste
 
L'établissement APRES GARDOLLE

RECRUTE EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) POUR LE SESSAD

Fonctions :
L'éducateur intervient principalement pour des accompagnement individuelles ou de groupes:
- Mise en place d'activités ou actions éducatives de médiation des relations ;
- Suivi de 5 à 6 jeunes en références : liens avec la famille

Missions :
- Soutien à la scolarisation ;
- Développement de l'autonomie.

Profil souhaité :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur;
- Connaissance du public en ITEP souhaitable.

Conditions :
- Temps complet avec horaires de journée (du lundi au vendredi) ;
- 37h/semaine et 12 RTT/an ;
- Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille selon qualification et expérience ;



POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Horaires : 37H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille et a
 
 
 
 
 
 
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