Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e.
Poste à pouvoir rapidement, CDD dès que possible jusqu'au 6 janvier 2025 ; Temps plein (35h), situé à Saint Dizier.
Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur

PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent
Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent
Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée
Permis B exigé

MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE :
- Intervention auprès de mineurs
- Evaluation des situations des personnes rencontrées
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
- Mise en ?uvre d'activités individuelles ou collectives
- Mettre en ?uvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité
- Travail en réseau
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rencontre

COMPETENCES
- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en ?uvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

POUR POSTULER :
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Gestion de projet - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération défini par accord de branche