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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F), Dordogne (24), 24130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174BHMF
 
 

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Description du poste
 
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice spécialisé/e.
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous travaillez en internat éducatif de type MECS.
Vous avez des connaissances en protection de l'enfance (loi n°2007-293 du 5 mars 2007 et 2016-297 du 14 mars 2016 réformant la protection de l'enfance). Des connaissances en droit de la famille et expérience avec les MNA sont un plus ainsi que des formations annexes dans le secteur du médico social.
Vous avez la capacité à appréhender les différents champs d'intervention éducative et des capacités de travail en équipe.
Vous faites preuve d'un bon sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil, de la rigueur et de l'organisation.
Déplacement fréquent à Périgueux avec voiture de fonction.
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte) et internet. Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

A compétence égale, le poste est ouvert au personne en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN66 et expérience
 
 
 
 
 
 
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