Directeur.rice Adjoint.e ACM-Séjour Ligue Football Nouvelle-Aquit (H/F)

Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire.


Directeur.rice adjoint.e de séjour pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football.

Public enfant/adolescent.

Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football.


L'adjoint.e pédagogique travaille en partenariat avec le directeur / la directrice, il le.la seconde - ou le.la remplace le cas échéant - dans son action en coordonnant l'équipe d'animation et en veillant à la mise en ?uvre du projet pédagogique.
Il.elle participe activement à la préparation technique et matérielle du séjour. Il.elle cumule parfois les fonctions d'adjoint.e pédagogique et d'assistant.e sanitaire (AS).
L'adjoint.e pédagogique est l'intermédiaire entre l'équipe d'animation et l'équipe de direction, il.elle assure - avec le directeur / la directrice - le suivi, la formation et l'évaluation des animateurs et notamment des stagiaires.



- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets de la Ligue et qui découlent du projet pédagogique
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
- Manager une équipe d'animation
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe

- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Assurer l'activité administrative de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs
- Gérer le budget
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes

Responsabilités humaines
- Responsabilité d'une équipe d'animateur
- Adopte une posture d'accueil
- Assure le bien-être physique et affectif des publics qui lui sont confiés
- Contribue à un travail en équipe constructif

Responsabilité des moyens et de la sécurité
- Veille à la bonne utilisation des moyens mis à sa disposition
- Alerte sa hiérarchie et rend compte en cas de dysfonctionnement des moyens utilisés


Communication et relations internes
- Développe la communication en direction de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents
- Entretien de bonnes relations professionnelles auprès de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents


1500? net/mois

Date de début : 01/07/2024

Date de fin : 31/08/2024

Description du profil
Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs ou en cours
BAFD
BPJEPS avec certificat complémentaire direction ACM

Permis B

Savoirs
- Qualités d'encadrement
- Sens de l'organisation et de la planification
- Disponibilité
- Adaptation et réactivité
- Sens de l'écoute
- Respect réciproque
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de la réglementation

Savoir-faire
- Rigoureux
- Organisé et méthodique
- Intraitable lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Doit faire preuve d'imagination et de créativité quand il faut construire le projet pédagogique du séjour, ou proposer des activités en s'adaptant à chaque moment

Savoir-être
- Être autonome, être organisé, être créatif, être pédagogue
- Avoir le sens de l'écoute
- Se rendre disponible
- Travailler en équipe
- Dynamisme et résistance physique

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Habilitation BAFD - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 mois